Uma empresa que almeja crescimento precisa ter na administração, uma equipe de Gestão de pessoas e Liderança. Além disso, este é um ponto fundamental e característica de uma empresa líder no mercado. Um gerenciamento de pessoas precisa ser objetivo e eficiente para que todos os planos da empresa saiam do papel. Dessa maneira, uma vez que há a necessidade de pessoas altamente capacitadas para um cargo de tamanha responsabilidade como esse. Uma liderança eficaz garante uma equipe motivada, engajada e de alta performance, com toda certeza, tudo o que uma empresa precisa para aumentar a produtividade. Gerir pessoas é uma tarefa de grande impacto. Não é tão simples lidar diretamente com pessoas que pensam diferente, têm costumes diferentes e com objetivos diferentes. Gerenciar pessoas dentro de uma organização sempre foi e sempre será um grande desafio. A princípio o gestor de pessoas é aquele com habilidades de liderança e suas principais características precisam ter por exemplo:
- Tolerância
- Resignação
- Transparência
- Comunicação interpessoal
- Motivador
- Visão estratégica
- Técnicas de coaching e mentoring
- Administrador de conflitos
- Gestão estratégica
- Ética empresarial
A empresa que possui um gestor de pessoas deste nível, certamente já leva ampla vantagem de competitividade no mercado. Além disso, quem lida com Gestão de Pessoas e Liderança por exemplo, precisa conhecer a parte tática da empresa, isto é, precisa estar por dentro de todos os objetivos e metas para que possa desenvolver uma liderança focada na estratégia, de modo que, os colaboradores tenham mais facilidade em alcançar os objetivos propostos. Você verá neste curso Liderança e gestão de pessoas. Bons Estudos!
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Certificado de conclusão do Curso Liderança e gestão de pessoas:
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